採用の流れ
価値観の理解を大事に、お互いが納得できるように。
エフピコチューパでは、それぞれの価値観を十分に理解し、お互いに納得したうえで採用できるように、面接を大切にしています。
下記のプロセスは、弊社の一般的な採用までの流れですが、職種や応募時期、その他事情により選考の流れやスケジュールが異なる場合もありますので、あらかじめご了承ください。
採用の流れ
リクルートサイトからエントリー
採用時期になりましたら、提携リクルートサイトに求人票を掲載致します。採用ページの、提携リクルートサイトからエントリー下さい。
志望動機の項目などもありますので、積極的にご自身のことをご記入ください。
書類審査
エントリーいただいた方には提携リクルートサイトよりご連絡差し上げます。
面 接
書類審査を通過された方には、日時をご相談の上で面接を実施いたします。面接は１次～2次（最終）面接までを予定しています。
1次面接
会社説明（部門担当・人事担当）・筆記試験・質疑応答。
2次面接
役員による最終面接となります。
内 定
採用内定通知書を提携リクルート会社を通して発行いたします。
面接のポイント
・コミュニケーション能力のある方
・ご自身の考えをお持ちの方